為全面貫徹黨的十九大精神，深入推進國家職業(yè)資格證書制度改革，加快落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》要求，逐步完善機械工業(yè)人才評價體系建設，系統總結2018年機械行業(yè)人才評價工作情況，機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心（以下簡稱“機械指導中心”）于2019年4月15日—17日在浙江省杭州市隆重召開了2018年度機械工業(yè)人才評價工作總結暨表彰大會，機械行業(yè)170余家各級人才評價機構近240名代表參加了本次會議。會議的主要議題是總結2018年度主要工作以及安排部署2019年重點工作；隆重表彰2018年度機械工業(yè)人才評價工作先進集體、優(yōu)秀管理者、先進工作者和特別成就獎獲得者；召開分中心、培養(yǎng)基地、實訓基地、管理站代表座談會；并就《機械工業(yè)人才評價管理服務平臺》進行測試與答疑。
大會首先由機械工業(yè)經濟管理研究院副書記、副院長、機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心執(zhí)行主任史仲光做題為《標準引領 服務制造 踐行創(chuàng)新 共謀發(fā)展》的主題講話。史主任介紹了目前的政策環(huán)境，指出2018年國家出臺了多個關于高技能人才隊伍建設的政策方案，重視高技能人才隊伍建設的社會氛圍正在逐步形成；同時強調國家職業(yè)資格證書制度改革進入到了深水區(qū)，技術技能人才評價工作要革故鼎新、踏浪前行。隨后，史主任回顧了2018年機械指導中心在標準教材開發(fā)、行業(yè)能力水平評價制度、體系建設、專家?guī)旖M建以及職業(yè)技能競賽、信息化建設等方面取得的進展以及進行的思考與探索，史主任強調要堅定不移推行行業(yè)能力水平證書，堅持職業(yè)技能標準引領產教融合，堅持過程為主評價為輔轉型升級，堅持積累經驗目標引領實踐轉化。最后，史主任提出了2019年的工作思路和工作安排。
第二項議程，機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心主任助理孫頤宣讀了《關于2018年度機械工業(yè)人才評價工作先進集體及個人的表彰決定》。接下來是隆重的頒獎儀式，榮獲2018年度先進集體的代表和先進個人、特別成就獎獲得者代表依次上臺領獎。
上午最后一項議程是機械工業(yè)人才評價工作先進集體代表經驗交流。與會代表反響熱烈，收獲頗多，表示將把這些成功案例進行借鑒、轉化，取長補短，為今后企業(yè)發(fā)展以及行業(yè)能力水平證書的推廣積累經驗。
經驗交流首先由機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定重機黑龍江站（中國一重集團有限公司）人力資源部經理段海成做題為《深化人才評價機制 大力弘揚工匠精神 推進技能人才評價工作高質量發(fā)展》的主題發(fā)言。重機黑龍江站在選拔培養(yǎng)高技能人才，構建滿足公司事業(yè)發(fā)展的技能人才隊伍方面做了很多探索，也取得了很多成績，同時為適應當前國家職業(yè)資格證書制度改革外部環(huán)境，積極加強與省、市人社部門溝通，爭取到行業(yè)能力水平證書與國家職業(yè)資格證書享受同等待遇，并由政府給予相應的財政補貼的利好政策。
接下來，由機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定工程機械（土方機械）臨沂站（山東臨工工程機械有限公司）人力資本發(fā)展本部部長助理程道忠做題為《創(chuàng)新人才隊伍建設 助推企業(yè)高質量發(fā)展》的發(fā)言，程部長從“重基礎、搭平臺、促發(fā)展”等多個維度出發(fā)，講述了如何幫助員工提升技能水平，助推企業(yè)發(fā)展。
最后，機械行業(yè)能力評價青島管理站站長于鵬講述了如何在國家職業(yè)資格證書制度改革的嚴峻形勢下，不斷奮進、砥礪前行，并就如何提高服務質量和能力水平評價證書的社會認可度，提高證書的權威性作了經驗介紹。
下午各分中心、培養(yǎng)基地、實訓基地、管理站代表參加了座談會議，就職業(yè)資格改革以及今后開展工作的思路和方法進行深度研討。機械工業(yè)江蘇省高技能人才培養(yǎng)基地賈杏林主任首先發(fā)言，他指出史主任的講話說出了大家關心的問題和想法，機械指導中心審時度勢，精準研判。專業(yè)的人要辦專業(yè)的事，行業(yè)工作雖然困難很多，但是上下齊心，一定能把工作做好，培養(yǎng)基地將全力支持中心開展工作。
廣西高技能人才培養(yǎng)基地廖麗娟主任表示證書競爭很激烈，各部委之間也展開了博弈。培養(yǎng)基地將從之前的觀望狀態(tài)轉變成去主動爭取陣地，整合現有資源，聯合工信廳、人社廳等部門做好行業(yè)證書的推廣工作。
新疆高技能人才培養(yǎng)基地李健主任發(fā)言中指出，中心開展的工作成績突出，上午的經驗交流受益匪淺，后續(xù)將進行對標學習，加大行業(yè)證書的宣貫力度。同時也就目前面臨的具體問題例如如何搞好校企合作，學生如何結合行業(yè)、企業(yè)實際情況、實際需求進行考證等問題進行了探討。
東風分中心、北汽分中心、上汽分中心、一汽分中心等多位汽車企業(yè)負責人表示，國家職業(yè)資格證書制度改革對企業(yè)影響很大，機械行業(yè)能力水平證書制度的出臺，為企業(yè)人才培養(yǎng)解決了實際問題，但如何加大宣傳、加強溝通，提高證書的使用效力，爭取行業(yè)證書與國家職業(yè)資格證書享受同等待遇等是企業(yè)關心的主要問題。
線纜分中心、印刷及設備器材行業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地、模具高技能人才培養(yǎng)基地、職教管理站、青島管理站等機構負責人也踴躍發(fā)言，大家重點探討了當前政策環(huán)境下開展工作的方向和方式方法，積極建言獻策，并表示將緊密團結，在機械指導中心引領下，堅定信心，做好行業(yè)人才培養(yǎng)、評價工作。
會議最后，孫頤主任助理對座談會議進行了小結，她表示：一、非常感謝各機構多年來對中心各項工作的支持和配合，在目前大背景下，各級機構應做好實實在在的能落地的工作。二、大家要提高共識，盡可能的統一思想，在有基礎、有過程、保證質量的前提下進一步推進行業(yè)人才評價工作。三、人才評價工作永遠在路上，行業(yè)人才評價工作始終是在夾縫中求生存，相信在大家共同努力和支持下，一定能夠在面對各種困難下堅持不懈的推進工作。
在座談會同期，舉辦了機械行業(yè)人才管理服務平臺測試與答疑和風電行業(yè)職業(yè)能力水平評價工作啟動會議兩場活動。來自各機構的80余名考務管理人員參加了平臺測試培訓與答疑，會議由機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心考務管理部部長李欽主持。會上，各機構考務管理人員進行分組操作，李部長在線實時演示平臺運行流程，并就相關問題進行解答。測試與答疑工作為機械行業(yè)人才管理服務平臺早日上線運行，更好的服務于行業(yè)人才培養(yǎng)、評價工作奠定了基礎。
在會議同期,舉行了風電行業(yè)職業(yè)能力水平評價工作啟動會。會議就實訓基地及考試站創(chuàng)建籌備工作進行了深入探討，對建立職業(yè)能力水平評價試題庫”“編制培訓大綱”等工作進行了全面部署。
大會圓滿完成了既定的各項議程，參會代表認為本次會議議程安排緊張、充實；會議內容落地、振奮人心；會議服務周到熱情，與會代表表示會后一定認真學習會議精神并貫徹到日常的人才培養(yǎng)、評價工作中去。
